Новий механізм найму іноземців через «Дію»: що зміниться і скільки коштує працівник

Що передбачає проєкт постанови

Пропонується створити перелік професій, де українському ринку праці найбільше бракує спеціалістів. Основою для переліку стануть запити від бізнесу, регіональних центрів зайнятості й держустанов. Дані збиратиме Державна служба зайнятості. Конкретний список спеціальностей і умови для кандидатів уряд хоче затвердити до кінця року.

Серед найбільш затребуваних у Мінекономіки назвали зварювальників, токарів, слюсарів, електромонтерів, водіїв, машиністів екскаваторів, залізничників та операторів верстатів з ЧПУ.

Частину процедур хочуть перевести в онлайн через «Дію». Подавати документи також можна буде електронною поштою або особисто.

Де дефіцит кадрів найгостріший і звідки приїжджають мігранти

Станом на кінець серпня на певні спеціальності вакансій було більше, ніж зареєстрованих безробітних:

Нестача працівників помітна і в лікарняній сфері, і в закладах освіти, і на харчових виробництвах: бізнес шукає лікарів, учителів, кухарів та пекарів.

За 9 місяців 2026 року в Україну приїхали працювати 6441 трудовий мігрант. Найбільше з них прибули з таких країн:

Скільки триває оформлення і що доведеться підтвердити

Зараз оформлення іноземців переважно відбувається на паперах. У Мінекономіки оцінюють цей процес у три–шість місяців. Новий порядок передбачає до 20 календарних днів на проходження процедури.

Кандидати мають підтвердити освіту, досвід роботи та наявність домовленостей із майбутнім роботодавцем. Оцінювати кваліфікацію й відповідність вимогам залучать Міністерство освіти та науки, Мінцифри та СБУ. Йдеться не про скасування чинних вимог, а про зміну способу їх виконання.

Скільки коштує залучення іноземного працівника

Цифровий формат може зменшити витрати на посередників. Руслана Харченко, очільниця комітету взаємодії з державними органами HRD Club Ukraine, оцінює економію на залученні іноземного персоналу приблизно у 20 %, переважно через менший попит на послуги рекрутингових агентств.

Адмінвитрати складають лише частину підсумкової суми. Ігор Ніконов, який заснував KAN Development, називає суму близько $5000 — саме стільки, за його оцінкою, коштують переїзд і документи для одного іноземця. Якщо після приїзду працівник перейде до іншої компанії, кошти на його пошук, переїзд і оформлення не повертаються.

Мова, продуктивність і ризики для проєктів

Лев Парцхаладзе, президент Конфедерації будівельників України, описує ситуації, коли бригади наймають під певний обсяг, а потім проєкт урізають. Частина людей після цього лишається без роботи.

Важливо, щоб людина розуміла інструкції і правила безпеки та знала, чого вимагають від її роботи. Ніконов згадує власний досвід: український будівельник за восьмигодинну зміну робив стільки, скільки працівник з Таджикистану за 12 годин.

В Uklon підкреслюють: водієві потрібна українська, бо закон передбачає обслуговування державною мовою. Окремо компанія згадує податки на доходи нерезидентів і часті збої GPS.

Що це означає для бізнесу

Для роботодавця новий механізм може здешевити та прискорити частину процедур: менше посередників і коротший строк, якщо постанову затвердять. Водночас вартість найму лишається високою, а ризик втрати інвестицій у працівника, який піде до іншої компанії, нікуди не зникає.

Найбільший попит на працівників може з’явитися під час відбудови. Парцхаладзе наводить порівняння: до великої війни в будівельній сфері працювало близько 700 000 осіб, а нині там лишилося до 100 000 фахівців. Внутрішнього ресурсу може бракувати для одночасного запуску інфраструктурних, житлових і промислових проєктів.

Часті питання