ЄБА попередила про ризики посилення бронювання працівників
Європейська Бізнес Асоціація застерігає уряд від скорочення квот на бронювання працівників і називає ризики для кадрів, податків та обороноздатності
Європейська Бізнес Асоціація (ЄБА) направила офіційне звернення до керівництва держави та профільних міністерств. В ньому організація попереджає про ризики, які можуть виникнути через скорочення квот на бронювання працівників. Про це повідомила пресслужба асоціації.
Позиція бізнесу: стабільність важлива для фінансування оборони
На переконання ЄБА, економічна стійкість підприємств є критично важливою для фінансування сектору безпеки й оборони. Податкові надходження від бізнесу формують ресурс, за рахунок якого держава фінансує оборонні потреби. Тому втрата стабільності в роботі компаній одразу позначиться на бюджеті.
Асоціація звертає увагу, що бізнес уже пройшов повторну перевірку статусу критично важливих підприємств. Для відповідності новим критеріям компанії підвищили рівень офіційних зарплат. Нова зміна правил без попереднього діалогу, на думку ЄБА, створить додатковий регуляторний тиск і зменшить передбачуваність дій держави.
Які ризики бачать експерти асоціації
За оцінками експертів ЄБА, жорсткіші обмеження можуть призвести до таких наслідків:
- втрати кваліфікованих кадрів, які складно швидко замінити;
- збоїв у виробничих ланцюгах підприємств, зокрема в оборонно-промисловому комплексі;
- зниження податкових надходжень до бюджету;
- послаблення спроможностей самого оборонно-промислового комплексу.
Контекст дискусії пов'язаний із раніше поданими пропозиціями Кабміну. Зокрема, йшлося про зменшення відсоткових лімітів на бронювання військовозобов'язаних: для підприємств оборонно-промислового комплексу та енергетичного сектору – зі 100% до 85%, а для житлово-комунальних підприємств – із 75% до 60%.
Що пропонує ЄБА
Асоціація закликає владу утриматися від різких кроків і залучити бізнес до підготовки рішень. Серед основних пропозицій ЄБА:
- створити прозорий механізм розгляду звернень компаній щодо бронювання;
- забезпечити рівні умови для сумлінних роботодавців;
- знайти баланс між потребами оборони та економіки.
Для читачів, які працюють у компаніях, що потрапляють під бронювання, варто стежити за офіційними рішеннями уряду та змінами в критеріях. Саме від них залежить, наскільки швидко підприємству доведеться переглядати кадровий план і фонд оплати праці.
Що таке бронювання працівників?
Це механізм, за яким підприємства, зокрема критично важливі, можуть зберігати за собою військовозобов'язаних співробітників, необхідних для безперервної роботи.
Які зміни пропонує Кабмін до бронювання?
Пропонується знизити ліміти з 100% до 85% для оборонно-промислового та енергетичного секторів і з 75% до 60% для житлово-комунальних підприємств.
Чому ЄБА виступає проти посилення обмежень?
Асоціація вважає, що такі кроки можуть призвести до втрати кадрів, збоїв у виробництві та зниження податкових надходжень. Також вона наголошує на потребі передбачуваних правил.
Що пропонує ЄБА урядові?
ЄБА пропонує створити прозорий механізм розгляду звернень компаній, забезпечити рівні умови для сумлінних роботодавців і залучати бізнес до підготовки рішень.
