HR Days 2026 у Києві: ключові тренди та інновації для HR-лідерів
Дізнайтеся про HR Days 2026 у Києві: понад 500 учасників та 80 спікерів обговорили стратегії управління персоналом та майбутнє людського капіталу
Форум HR Days 2026, що відбувся у Києві 23–24 липня 2026 року, зібрав понад 500 HR-директорів, CEO та керівників бізнесу для обговорення ключових викликів управління людським капіталом. Цей 22-й щорічний захід, який став одним із найбільших професійних форумів України, фокусувався на темі «Культура підтримки і сенсів у дії», пропонуючи понад 80 виступів від експертів провідних українських компаній та регуляторів.
HR Days 2026: Ключові теми та учасники бізнес-форуму
Насичена дводенна програма HR Days 2026 включала понад 80 виступів, кейсів, панельних дискусій та практичних сесій, розподілених на чотири паралельні тематичні потоки. Учасники мали змогу поглибити знання у таких сферах, як бізнес-стратегія, корпоративна культура, підвищення продуктивності, Talent Acquisition, Learning & Development, HR Tech та цифрова трансформація. Особливий інтерес викликала головна дискусія «Люди як стратегія: які рішення змінюють бізнес сьогодні?», де топ-менеджери провідних українських компаній обговорювали стратегічну роль людського капіталу в забезпеченні стійкості та розвитку бізнесу.
Серед спікерів були представники таких компаній, як Укрзалізниця, МХП Україна, Mars Ukraine, АрселорМіттал Кривий Ріг, ІНГО, Нібулон, COMFY, Будинок Іграшок, KNESS, Continental Farmers Group, Національний банк України (НБУ), robota.ua, Vodafone Ukraine, ROZETKA, ROSHEN, ПриватБанк, Нова пошта, ВУСО та Ukrgasbank, що свідчить про високий рівень експертизи та практичної цінності представлених кейсів.
Роль людського капіталу та трансформація HR у сучасному бізнесі
Учасники форуму активно обговорювали важливість людського капіталу для стійкості бізнесу в умовах постійних змін та викликів. Ключовими аспектами дискусій стали дефіцит кваліфікованих талантів, нові вимоги до лідерських якостей в управлінні командами та кардинальна трансформація ролі HR. Було наголошено, що HR-фахівці сьогодні відходять від суто адміністративних функцій, стаючи стратегічними партнерами бізнесу, які формують культуру підтримки та сенсів, що є критично важливим для залучення та утримання цінних кадрів. Форум надав практичні інструменти та інсайти для вирішення цих актуальних завдань.
Нетворкінг та практичні рішення для HR-фахівців
Окрім насиченої ділової частини, HR Days 2026 традиційно став потужним майданчиком для професійного нетворкінгу та обміну досвідом між учасниками. Експерти та керівники ділилися своїми успішними кейсами та інноваційними підходами, а учасники мали можливість ознайомитися з новими HR-рішеннями та партнерськими сервісами на виставкових стендах. Високий рівень практичності виступів та відкритість спікерів до діалогу були відзначені багатьма учасниками, які отримали реальні інструменти для роботи зі своїми командами.
Форум HR Days 2026 вкотре підтвердив свій статус ключової платформи для розвитку HR-спільноти України, де формуються нові ідеї та стратегії управління людьми. Організатори вже готують наступний захід, обіцяючи ще більше інноваційних форматів та можливостей для професійного зростання, що є критично важливим для стійкості та розвитку українського бізнесу в майбутньому.
Що таке HR Days 2026?
Це один із найбільших професійних форумів України для HR-директорів, CEO та керівників бізнесу, що щорічно обговорює актуальні виклики управління людським капіталом.
Де і коли відбувся HR Days 2026?
Форум пройшов у Києві 23–24 липня 2026 року, зібравши понад 500 учасників та 80 спікерів з провідних українських компаній та Національного банку України.
Які основні теми обговорювалися на HR Days 2026?
Серед головних тем були стратегія, корпоративна культура, продуктивність, Talent Acquisition, HR Tech, а також роль людського капіталу як стратегії бізнесу та трансформація функції HR.
Чому HR Days важливий для українського бізнесу?
Форум є ключовим майданчиком для обміну досвідом, пошуку інноваційних HR-рішень та формування стратегічного бачення майбутнього управління людьми, що сприяє стійкості та розвитку українських компаній.
