Uber скорочує 3,3 тис. працівників: реструктуризація та інвестиції

Міжнародна технологічна компанія Uber планує скоротити близько 3,3 тисячі робочих місць, що становить приблизно 10% від її глобального штату. Це рішення є частиною широкої реструктуризації, спрямованої на спрощення управлінської структури та перерозподіл ресурсів на ключові стратегічні напрямки, включаючи сервіси спільних поїздок, доставку та розробку роботаксі. Про ці зміни стало відомо 3 вересня 2026 року з внутрішнього листа генерального директора Дари Хосровшахі до співробітників, про що повідомило агентство Bloomberg.

Глобальна реструктуризація Uber: причини та масштаби скорочень

Швидкий ріст Uber протягом останніх років призвів до утворення надмірної кількості управлінських рівнів та ускладнення координації всередині компанії, що, за словами Дари Хосровшахі, спричинило розпорошення відповідальності. Крім того, деякі організаційні структури, що були ефективними на початкових етапах розвитку бізнесу, вже не відповідають поточним потребам гіганта. У зв'язку з цим, компанія прагне підвищити ефективність та фокусуватися на інноваціях.

Основні аспекти реорганізації включають:

• Скорочення кількості керівників на 20%. Частина менеджерів буде переведена на посади без управлінських функцій, тоді як решта буде звільнена.
• Зменшення кількості невеликих команд (з одного-двох співробітників) приблизно вдвічі.
• Скорочення числа працівників, які знаходяться більш ніж за сім управлінських рівнів від генерального директора.
• Оптимізація інженерних, наукових та логістичних підрозділів, зокрема об'єднання трьох операційних команд, відповідальних за роботу з ресторанами, роздрібною торгівлею та сторонніми службами доставки.

Крім того, Uber посилює обмеження на дистанційну роботу: тепер лише близько 1% персоналу зможе працювати повністю віддалено.

Стратегічні зміни та фінансові наслідки для Uber

Метою реструктуризації є не лише скорочення витрат, а й перенаправлення вивільнених коштів на розвиток, інновації та стратегічні напрямки. За оцінками керівництва, ці заходи дозволять компанії заощаджувати від 1,5 до 2 мільярдів доларів щорічно. Ці кошти будуть інвестовані в основний бізнес, автономні транспортні технології, а також у підтримку водіїв, кур'єрів та партнерів у різних країнах. Зокрема, Uber раніше анонсувала плани інвестувати понад 10 мільярдів доларів у партнерські проєкти з розвитку роботаксі протягом найближчих років.

Ця реорганізація є відповіддю на виклики швидкого зростання та необхідність адаптації до мінливих ринкових умов. Для пересічного українця, який користується послугами Uber, це може означати покращення якості сервісів завдяки більш сфокусованим інвестиціям та ефективнішому управлінню. Варто зазначити, що раніше, нідерландський регулятор із захисту даних Autoriteit Persoonsgegevens (AP) наклав на Uber значний штраф у розмірі 824,9 мільйона євро, що становило 4% від світового річного обороту компанії, що також могло вплинути на її фінансову стратегію.

Підсумовуючи, масштабні скорочення та реструктуризація Uber свідчать про прагнення компанії до оптимізації та підвищення ефективності, що є типовим кроком для великих корпорацій після періоду інтенсивного зростання. Очікується, що ці зміни дозволять Uber зосередитися на ключових інноваційних проєктах та зміцнити свої позиції на глобальному ринку мобільних послуг.