Київ 2026: 109 тис. ветеранів — як бізнесу адаптувати колективи
КМДА закликає київський бізнес змінити підхід до працевлаштування ветеранів. Дізнайтеся, як підготувати колектив до повернення 109 тисяч учасників бойових дій
Заступниця голови Київської міської державної адміністрації (КМДА) Марина Хонда на Wisdom Summit 2026 закликала столичний бізнес принципово змінити підхід до працевлаштування ветеранів. Вона наголосила на критичній необхідності підготовки всього трудового колективу до їхньої адаптації, адже у Києві наразі проживає 109 тисяч учасників бойових дій (УБД), а ще понад 100 тисяч киян продовжують службу. Це створює значний виклик для роботодавців, адже головна проблема полягає не лише у пошуку вакансій, а й у запобіганні конфліктам, що часто виникають через психологічні травми, нерозуміння та різний досвід війни.
Зростання викликів: статистика ветеранів у Києві та роль бізнесу
Масштаб виклику для столиці стрімко зростає. Марина Хонда зазначила, що якщо у 2014 році в Києві офіційно проживали 32 тисячі УБД, то сьогодні їхня кількість сягнула 109 тисяч. З урахуванням понад 100 тисяч киян, які нині перебувають на фронті, та їхніх родин, це вже складає значну частину міського населення. Сучасні трудові колективи дедалі частіше об'єднують ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, родини загиблих військових та людей з інвалідністю, які мають власний травматичний досвід. Тому роботодавцям доводиться працювати не лише з найманням нових кадрів, а й з адаптацією всього робочого середовища.
Комплексна адаптація: уроки Київського Military Hub
Для успішної реінтеграції ветеранів необхідний комплексний підхід. За словами Марини Хонди, працевлаштування ветерана не обмежується підписанням трудового договору. Важливою є попередня підготовка колективу, що допомагає уникнути непорозумінь та сприяє створенню сприятливої атмосфери. Як приклад ефективної роботи, вона навела Київський Military Hub, який надає ветеранам юридичну, психологічну та соціальну підтримку, а також допомагає з пошуком роботи. Цього року фахівці центру опрацювали близько 500 звернень, а понад 200 ветеранів вже успішно працевлаштовані. Military Hub навіть проводить спеціальні тренінги для компаній, щоб підготувати співробітників до повернення військових.
Це підтверджує думку генеральної директорки Фонду Ріната Ахметова Ксенії Сухової, яка на тому ж Wisdom Summit 2026 наголосила, що для ветеранів, особливо тих, хто пережив полон, процес реінтеграції має починатися з відновлення довіри, фізичного та ментального здоров'я, і лише потім переходити до професійного шляху. Успішна адаптація ветеранів вимагає усвідомлення та готовності з боку всього суспільства, включаючи бізнес.
Отже, працевлаштування ветеранів в Україні, зокрема у Києві, є не просто соціальною відповідальністю, а й стратегічним завданням для бізнесу. Роботодавці, які інвестують у підготовку своїх колективів та створюють інклюзивне середовище, отримають лояльних, вмотивованих працівників та зміцнять свою репутацію. Успішна реінтеграція учасників бойових дій вимагає системної підтримки та глибокого розуміння їхніх потреб.
Скільки учасників бойових дій проживає у Києві станом на 2026 рік?
Станом на 2026 рік у Києві офіційно проживає 109 тисяч учасників бойових дій, тоді як у 2014 році ця кількість становила 32 тисячі.
Які основні виклики для бізнесу при працевлаштуванні ветеранів?
Головний виклик полягає у необхідності підготовки всього трудового колективу до адаптації ветеранів, запобіганні конфліктам, що можуть виникати через психологічні травми та різний досвід, а також створенні інклюзивного робочого середовища.
Як Київський Military Hub допомагає ветеранам та роботодавцям?
Київський Military Hub надає ветеранам юридичну, психологічну та соціальну підтримку, допомагає з працевлаштуванням та проводить спеціальні тренінги для компаній, щоб підготувати їхні колективи до повернення військових.
Чому важлива підготовка колективу до повернення ветеранів?
Підготовка колективу є критично важливою для успішної адаптації ветеранів, оскільки це допомагає уникнути непорозумінь, зменшити ризик конфліктів, сприяє створенню сприятливої атмосфери та забезпечує ефективну реінтеграцію учасників бойових дій у мирне життя.
