Нові правила бронювання: Кабмін змінює умови для бізнесу з 2026 року

З 1 вересня 2026 року Кабінет Міністрів України запроваджує суттєві зміни у процедурі бронювання військовозобов'язаних працівників для українського бізнесу. Ці нововведення, що стануть частиною оновленої урядової постанови, передбачають підвищення мінімального зарплатного порогу для відстрочки та масштабний перегляд критеріїв визначення підприємств як критично важливих для економіки. Компаніям необхідно буде адаптуватися до оновлених вимог, аби зберегти можливість бронювати ключових співробітників.

Підвищення зарплатного порогу та перегляд статусу критичних підприємств

Одним із ключових нововведень, про яке раніше повідомляв народний депутат Ярослав Железняк, є підвищення мінімального зарплатного порогу для бронювання. З 1 вересня 2026 року цей показник зросте з коефіцієнта 2,5 до 3 мінімальних заробітних плат. Ця вимога застосовуватиметься не лише до нових запитів на бронювання, але й при визначенні підприємств як критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Важливо відзначити, що для компаній, які провадять діяльність у зонах бойових дій, можливих бойових дій або на тимчасово окупованих територіях, чинний коефіцієнт 2,5 буде збережено, що є певним винятком для регіонів з підвищеним ризиком.

Уряд також ініціює комплексну ревізію переліку критично важливих підприємств. Цей процес відбуватиметься у кілька етапів:

• До 10 червня: Міністерства та обласні військові адміністрації мають переглянути та оновити галузеві та регіональні критерії критичності.
• До 1 липня: Буде проведено аналіз усіх підприємств на відповідність цим новим вимогам.
• До 1 вересня: Заплановано повний перегляд раніше ухвалених рішень щодо надання статусу критично важливого. Це означає, що всі чинні статуси потребуватимуть повторного підтвердження за оновленими правилами, що вимагатиме від бізнесу активних дій.

Нові вимоги до роботодавців та особливості для резидентів Дія City

Проєкт постанови Кабінету Міністрів також суттєво посилює відповідальність роботодавців. У разі виявлення перевищення дозволеної кількості заброньованих працівників, керівник підприємства буде зобов'язаний протягом десяти робочих днів подати заяву на анулювання надлишкових бронювань через портал «Дія». Більше того, саме перевищення встановлених лімітів може стати прямою підставою для втрати статусу критично важливого підприємства, що підкреслює серйозність намірів уряду щодо контролю за процесом.

Окремі нововведення стосуються резидентів Дія City. Якщо раніше для використання механізмів бронювання було достатньо самого статусу резидента, то тепер компаніям доведеться додатково підтверджувати відповідність вимогам законодавства про цифрову економіку. Це здійснюватиметься шляхом подання податкової звітності за останні шість місяців, що додає прозорості та підтвердження реальної діяльності. Уряд також прагне підвищити прозорість системи, додаючи до Єдиного переліку критично важливих підприємств інформацію про конкретні критерії, за якими компанія отримала цей статус. Крім того, працівники, які вже мають відстрочку з інших підстав або працюють за сумісництвом у кількох компаніях, враховуватимуться лише за одним основним місцем роботи для цілей бронювання.

Отже, з 1 вересня 2026 року український бізнес зіткнеться з оновленими правилами бронювання військовозобов'язаних. Найбільш відчутними стануть підвищення зарплатного порогу та масштабна ревізія статусу критично важливих підприємств. Компаніям необхідно вже зараз проаналізувати свою відповідність новим критеріям, переглянути кадрову політику та підготуватися до можливих змін у складі заброньованих працівників, аби уникнути ризиків втрати важливого статусу та забезпечити стабільність своєї діяльності в умовах нових регуляторних вимог.