Економіка 01.10.2026, 16:04 · 3 хв · 2

ІОДА в вересні 2026: бізнес чекає подорожчання та скорочень персоналу

Індекс очікувань ділової активності впав до 48,2 пункту. Підприємства прогнозують зростання цін на сировину та скорочення працівників, але промисловість показує позитивну динаміку

ІОДА в вересні 2026: бізнес чекає подорожчання та скорочень персоналу

Індекс очікувань ділової активності (ІОДА) у вересні 2026 року скоротився до 48,2 пункту, залишившись майже на рівні серпня (48,3), проте знизився порівняно з вереснем 2025 року (50,4). Про це виявило щомісячне опитування підприємств, проведене Національним банком України. Стриманість настроїв у бізнесі відбиває складну поточну ситуацію, яка впливає на інвестиційні плани та кадрову політику компаній.

Чинники несприятливого ділового клімату

Пригніченість очікувань підприємців зумовлена низкою об'єктивних факторів. Погіршення безпекової ситуації та руйнування виробничої та складської інфраструктури обмежують виробничі потужності. Одночасно зростають видатки через подорожчання пального, що особливо позначається на логістичних витратах. На ринку праці гостро стоїть проблема дефіциту кваліфікованих кадрів, а обмежена внутрішня пропозиця товарів і послуг звужує можливості для товаровиробників. Крім того, НБУ відзначив незначне посилення курсових очікувань, що також впливає на планування й розрахунки.

Позитивним моментом для бізнесу стали стабільне енергопостачання, високий аграрний урожай та розвиток нових логістичних маршрутів, які дещо пом'якшили загальну негативну динаміку.

Розділена динаміка за секторами

Аналіз розраховується по-різному в залежності від галузі. Промисловість показала позитивну переорієнтацію: підприємства цього сектору у вересні відновили сприятливі оцінки своєї діяльності завдяки активізації переробної промисловості та стійкості енергетичного комплексу.

На противагу цьому будівництво втратило оптимізм після шести місяців позитивних очікувань. Причинами стали припинення державного фінансування проектів відновлення доріг та інженерної інфраструктури, сезонне скорочення обсягів робіт та збільшення виробничих витрат. Торговельні компанії та організації сфери послуг також зберегли обережний підхід через відсутність складської бази, дорожанізацію логістики, зростання вартості палива та нестачу якісної робочої сили.

Цінова інфляція та скорочення кадрів

Більшість опитаних підприємств прогнозує прискорення росту закупівельних цін на матеріали й сировину, а також зростання цін та тарифів на власну продукцію й послуги. Цей прогноз свідчить про інфляційні очікування, які можуть передатися в кінцеву вартість товарів та послуг для споживачів.

На ринку праці складається неоднозначна картина. Більшість компаній промисловості, торгівлі та сфери послуг планують зменшити кількість персоналу. Лише будівельні підприємства чекають на збільшення штату, що узгоджується з їхніми очікуваннями на потенційне відновлення держаних замовлень та інвестицій у цей сектор.

Що таке Індекс очікувань ділової активності (ІОДА)?

ІОДА — це показник, який вимірює настрої та очікування підприємців щодо майбутньої економічної діяльності їхніх компаній. Значення вище 50 пунктів вказує на позитивні очікування, нижче 50 — на песимізм. НБУ розраховує індекс щомісячно на основі опитування тисяч компаній різних галузей.

Чому бізнес очікує подорожчання товарів та послуг?

Підприємства прогнозують зростання закупівельних цін на сировину й матеріали через кадровий дефіцит, дорожизну логістики, подорожчання палива та обмежену внутрішню пропозицію. Щоб утримати рентабельність, компанії збільшують власні ціни та тарифи.

Який сектор економіки показує найкращі перспективи?

Промисловість демонструє позитивну динаміку завдяки активізації переробництва та стабільності енергетики. Натомість будівництво після оптимізму розчарованого припиненням державного фінансування інфраструктурних проектів.

Як ситуація на ринку праці впливає на економіку?

Плани скорочення персоналу у більшості секторів можуть зменшити доходи домогосподарств, знизити внутрішній попит та уповільнити економічне зростання. Дефіцит кваліфікованих кадрів обмежує виробничі можливості компаній.

Козуб Ольга
Козуб Ольга
Banking UA