Дефіцит персоналу та безпека: головні перешкоди для бізнесу в 2024
67% українських компаній називають нестачу робочої сили основною перешкодою. Загроза безпеки піднялась на друге місце, вплинувши на 59% підприємств. Аналіз даних ІЕД
Дефіцит робочої сили залишається найгострішою проблемою для українського бізнесу. Про це свідчать дані Інституту економічних досліджень: 67% компаній назвали нестачу персоналу основною перешкодою для своєї діяльності. Хоча цей показник дещо зменшився з 69% у серпні, складнощі на ринку праці продовжують поглиблюватися, особливо щодо пошуку як кваліфікованих, так і некваліфікованих працівників.
Обострення проблем на ринку праці
Подальша деталізація кадрових труднощів показує тривожну динаміку. Частка підприємств, які відчувають складнощі при пошуку кваліфікованих фахівців, зросла до 58,9%, а проблеми з наймом робітників без спеціалізації сягнули 38,5%. Це свідчить про те, що кризове становище стосується не лише вузькоспеціалізованих посад, але й базових робочих місць.
Майже половина компаній (47%) відзначає подорожчання матеріалів і сировини як значущий бар'єр, однак цей фактор опустився на третю позицію у рейтингу загроз. Разом із тим виникли нові утруднення: 31% бізнесу позначив проблеми з внутрішніми вантажоперевезеннями, а 30% — скорочення попиту на товари та послуги.
Безпека як критичний фактор
Найбільш тривожною зміною стало зростання ролі безпекових ризиків. Якщо в серпні ця перешкода турбувала 48% компаній, то нині її назвали 59% респондентів — один з найвищих показників з травня 2022 року. Це явно демонструє, що з часом загроза на виробництві й під час роботи набирає гостроти.
Географічне розповсюдження загрози нерівномірне: у дев'яти областях України та Києві частка підприємств, занепокоєних безпеком, перевищує 80%. Такі регіони опинилися у зоні найвищого ризику. Крім того, незначне зростання зафіксовано й у проблемах з постачанням електроенергії та води — до 12%.
Прогноз на найближчі місяці
Очікування бізнесу щодо кадрової політики на три-чотири місяці уперед залишаються песимістичними. Лише 1,7% компаній планують розширити штат, тоді як 8,4% готуються до масштабних скорочень, а ще 2,9% розглядають можливість вимушених відпусток для персоналу. Це свідчить про складну економічну ситуацію та невпевненість роботодавців у найближчій перспективі.
Який відсоток українських компаній стикається з дефіцитом робочої сили?
67% українських компаній назвали дефіцит персоналу головною перешкодою для своєї діяльності, згідно з даними Інституту економічних досліджень.
Наскільки критичною є проблема безпеки для бізнесу під час війни?
59% компаній позначили безпеку як другу за важливістю перешкоду, що є одним із найвищих показників з травня 2022 року. У деяких регіонах цей показник перевищує 80%.
Чи планують компанії розширювати штат у найближчих місяцях?
Нараховується лише 1,7% компаній, які планують збільшити кількість персоналу, тоді як 8,4% готуються до скорочень, а 2,9% розглядають вимушені відпустки.
Які ще проблеми, крім дефіциту кадрів, гальмують розвиток бізнесу?
Подорожчання сировини та матеріалів (47%), проблеми з внутрішніми вантажоперевезеннями (31%), скорочення попиту (30%) та проблеми з енергопостачанням (12%).
